서로 도와달라는 호출부터 풀어보기
담당자별로 겸하고 있는 일을 적어 겹치는 전달을 분리하는 과정에서 다른 업무 사이에 끼어드는 전달을 분담할 수 있습니다. 그동안 협업 흐름을 위해 직원이 맡을 역할을 가장 여러 역할을 맡는 담당자를 고려해 정하는 방식입니다.
협업 흐름에 생길 수 있는 변화
불필요하게 동료를 부르는 일이 덜한지에 따라 다른 업무 사이에 끼어드는 전달을 보조받는 가치도 달라집니다. 가장 여러 역할을 맡는 담당자부터 정하고 한 전달을 위해 여러 직원이 동시에 움직이지 않도록 각자의 역할을 정리하는 방향을 논의할 수 있습니다.
소수 인원의 협업, 이렇게 활용할 수 있습니다
응대하던 사람이 준비와 전달까지 번갈아 맡느라 자주 자리를 옮기는 상황에서 출발·수령·고객 응대의 책임을 구분하는 변화가 필요한가요? 협업 흐름을 챙길 수 있도록 한 사람이 맡던 왕복을 덜어 현장에서 필요한 업무를 이어서 처리하는 방식입니다. 남종면 상담에서는 가장 여러 역할을 맡는 담당자를 바탕으로 서로 도와달라는 호출을 풀어갈 계획을 함께 논의합니다.