휴게 시간에 생길 수 있는 변화
거점별 역할 배분에서 확보한 시간을 휴게 시간에 돌릴 수 있다는 점이 장점입니다. 휴게 중 남은 인원의 부담을 고민한다면 각 공간에서 사람이 맡는 역할을 바탕으로 활용 계획을 세워보세요.
휴게 중 남은 인원의 부담부터 풀어보기
각 공간에서 사람이 맡는 역할을 이야기하다 보면 직원이 돌아가며 쉬는 동안의 전달도 함께 드러날 수 있습니다. 이때 휴게 시간의 이동 지원을 계획하는 방향으로 역할을 나누면, 거점 사이의 지정 물품 전달을 처리하기 위해 다른 작업을 매번 멈추던 흐름을 바꿔볼 수 있습니다.
거점별 역할 배분, 이렇게 활용할 수 있습니다
한 구역을 맡은 직원이 다른 거점에 물품을 가져다주느라 담당 공간을 비우는 상황에서 휴게 시간의 이동 지원을 계획하는 변화가 필요한가요? 휴게 시간을 챙길 수 있도록 거점 사이의 이동을 분담해 담당자가 맡은 공간에서 서비스를 지속하는 방식입니다. 구미1동 상담에서는 각 공간에서 사람이 맡는 역할을 바탕으로 휴게 중 남은 인원의 부담을 풀어갈 계획을 함께 논의합니다.