교대 때 달라지는 작업 순서부터 풀어보기
담당자가 자리를 비우는 동안 업무가 몰린다면 남은 담당자가 직접 할 일과 보조받을 이동을 구분하는 일에 운반 보조를 더해볼 수 있습니다. 일손이 줄어드는 구간을 살펴 목적지와 수령 담당자를 팀이 공유하는 활용이 현재 운영에 맞는지 이야기해보세요.
교대 인계에 생길 수 있는 변화
다음 담당자가 같은 기준으로 일을 이어가는지에 따라 남은 담당자에게 더해지는 물품 이동을 보조받는 가치도 달라집니다. 일손이 줄어드는 구간부터 정하고 교대 인계에 로봇의 현재 업무와 다음 전달을 포함해 운영 흐름을 연결하는 방향을 논의할 수 있습니다.
빈자리의 업무 분담, 이렇게 활용할 수 있습니다
담당자 한 명이 쉬는 동안 남은 직원에게 전달까지 몰리는 상황에서 목적지와 수령 담당자를 팀이 공유하는 변화가 필요한가요? 교대 인계를 챙길 수 있도록 남은 인원이 직접 해야 할 응대는 유지하고 왕복 전달을 분담하는 방식입니다. 사이동 상담에서는 일손이 줄어드는 구간을 바탕으로 교대 때 달라지는 작업 순서를 풀어갈 계획을 함께 논의합니다.